Al meer dan tachtig jaar speelt Driesen een zeer actieve rol in de bouwsector. Wat begon met schrijnwerk voor carrosserie is uitgegroeid tot een veelzijdig bouwbedrijf dat projecten realiseert van openbare werken tot vastgoedontwikkeling. In deze blog werpt gedelegeerd bestuurder Marc Thonissen een blik op de kern van dat succes, onze groei door de jaren heen, en de uitdagingen en toekomstplannen die ons te wachten staan.
Drie decennia Driesen
Marc werkt inmiddels al 30 jaar bij Driesen. Na zijn opleiding bouwkunde en militaire dienst deed hij ervaring op in het bouwbedrijf van zijn vader, waar hij hielp met de metselwerken in de ruwbouw. Deze praktische ervaring bleek van grote waarde toen hij de overstap maakte naar Driesen: “In 1994 begon ik mijn carrière bij Driesen als werfleider. Al snel combineerde ik deze rol op de werf met calculatiewerk, waardoor ik een breder inzicht kreeg in zowel de operationele als financiële aspecten van onze projecten.” Zijn oog voor detail en toewijding zorgden ervoor dat hij snel doorgroeide binnen het bedrijf, waarbij hij een sleutelrol kreeg in zowel calculatie als verkoop, en uiteindelijk zelfs als gedelegeerd bestuurder.
De groei van Driesen: van D5 naar D8
Onder Marc’s mede-leiderschap maakte Driesen de transitie van een traditionele hiërarchische structuur naar een meer flexibele, vlakke bedrijfsstructuur. Marc legt uit waarom dat nuttig was: “Deze verandering, in combinatie met strategische keuzes zoals het aangaan van duurzame samenwerkingen met onderaannemers en de focus op grotere projecten, leidde tot een gestage groei. We evolueerden van een D5 naar een D8-bedrijf, wat ons in staat stelde om grotere, complexere projecten aan te nemen. Ondanks onze groei blijft Driesen zich onderscheiden door aandacht voor kwaliteit en langdurige samenwerkingen."
Het bereiken van de D8-erkenning betekende dat we een grotere rol konden spelen in onze eigen regio, maar ook onze positie in andere regio’s konden versterken. Nu zijn onze werven een goede mix van eigen regio en daarbuiten.
Onze sleutels tot succes
Betrokkenheid is altijd een cruciaal aspect geweest binnen Driesen. Marc benadrukt waarom: “Dossierkennis en zorgvuldige projectvoorbereiding zijn heel belangrijk. Ik geloof dat een sterke basis zorgt voor minder fouten en een vlottere uitvoering van projecten. Door teamleden aan te moedigen om altijd goed voorbereid te zijn, zorgen we ervoor dat elk project efficiënt verloopt.”
“Een andere pijler van onze groei is de sterke samenwerking met onderaannemers en onze trouwe medewerkers. Door de jaren heen hebben we hechte relaties opgebouwd met betrouwbare partners die dezelfde kwaliteitsnormen nastreven. Ook onze opbouwers, velen van hen al jaren bij ons in dienst, vormen de ruggengraat van onze organisatie. Dankzij hun inzet en ervaring kunnen we telkens weer projecten van hoog niveau afleveren.”
Het nieuwe kantoorgebouw
“In lijn met onze groei en met het oog op de toekomst besloten we een nieuw kantoor te bouwen dat volledig is afgestemd op de behoeften van ons bedrijf. Door bewust te kiezen voor een locatie dicht bij de werfactiviteiten, blijven we goed verbonden met de dagelijkse operaties. De investering is gedaan met een langetermijnvisie, en het nieuwe kantoor weerspiegelt onze ambities. Het gebouw, speciaal ontworpen om de samenwerking tussen de verschillende afdelingen te versterken, biedt voldoende ruimte voor groei en innovatie, zonder het lokale karakter van het bedrijf te verliezen.”
Bouwen in een veranderend landschap
“De bouwsector staat voor steeds grotere uitdagingen, met name door de toenemende juridisering en concurrentie.” besluit Marc. “Juridische aspecten, zoals regelgeving en contractuele verplichtingen, spelen een steeds grotere rol in projecten. Waar vroeger de nadruk lag op planning en technische uitvoering, moeten bouwbedrijven nu ook rekening houden met juridische details die het proces kunnen vertragen en kosten verhogen. Dit vraagt opnieuw om grondige voorbereiding, zowel in dossierkennis als juridische expertise.”
“De concurrentie is de afgelopen jaren eveneens toegenomen, met grotere bedrijven die zich richten op complexe projecten in meerdere regio’s. Voor kleinere en middelgrote bedrijven betekent dit dat ze zich moeten onderscheiden door kwaliteit en betrouwbaarheid. Fouten in aanbestedingsdossiers kunnen leiden tot heraanbestedingen, wat de druk op bouwbedrijven verder vergroot om niet alleen de technische, maar ook de juridische details perfect op orde te hebben.”
De volgende stappen
Om af te sluiten werpen we samen met Marc een blik op onze toekomstplannen: “Driesen richt zich op verdere groei, onder meer binnen de HVAC- en interieurbouwsector. We zien hier volop kansen om deze afdelingen verder uit te breiden, met behoud van onze regionale focus. Vakmanschap, innovatie en sterke relaties met lokale partners blijven de kern van ons succes. Door trouw te blijven aan onze waarden zijn we klaar voor een toekomst waarin we zowel kleine als grote projecten met zorg en aandacht opbouwen.”
Zin om mee te bouwen aan deze toekomst?
Ben jij geïnspireerd door Marc’s aanstekelijke passie voor de bouwsector? Wij zoeken steeds naar collega opbouwers om onze werven te doen opleven. Projectleiders, schrijnwerkers, installateurs, technisch bedienden… vinden allemaal hun droomcarrière bij Driesen. Ontdek hier onze vacatures of solliciteer spontaan.
Werken bij - Driesen NVMet meer dan 120 mannen en vrouwen uit de regio zijn we. Doorheen de jaren zijn zij enorm met ons meegegroeid. Ben jij onze volgende aanwinst? |
